Selezioniamo il personale in base alle esigenze del cliente, analizzando il giusto profilo da proporre, raccogliendo le candidature, procedendo ai colloqui e seguendo i candidati in un percorso di formazione.
Le fasi che contraddistinguono il nostro iter di scelta sono:
Analisi del profilo: dopo un’attenta analisi delle necessità del cliente provvediamo a stilare il profilo di una possibile risorsa da inserire in azienda. Analiziamo il percorso di studi, la preparazione, la predisposizione personale e la motivazione così da poter proporre all’Azienda Partner un Job profile ed una Job description.
Selezione: I nostri HR procedono ai colloqui conoscitivi in sede valutando la migliore formazione, motivazione ed esperienza.
Attraverso:
- Colloqui individuali face to face
- Colloqui in videoconferenza
- Somministrazioni di Test Psicoattitudinali e di Personalità
- Valutazione del candidato al fine di fornire la soluzione migliore al nostro Partner.
- Condivisione finale e formazione: Il candidato scelto viene avvisato dell’esito positivo del colloquio e in BMC viene seguito e formato in modo professionale e moderno.